课程方式： 作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。
参加对象：企业各级人员、市场人员
课程效果：
☆ 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；☆ 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；☆ 调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战；☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心；☆ 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；☆ 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；☆ 加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有"家"的归宿感；☆ 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动；☆ 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；☆ 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； ☆ 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；☆ 改进团队内部的沟通与信息交流；☆ 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
